Slipsager.net

Your Web and Innovation partner

Slipsager.net header image 3

Den Innovative proces

Den innovative proces

Formål: ”at den studerende kan analysere forløbet af den innovative proces og opsplitte den i dens enkeltbestanddele”.

innovative_proces_heureka.JPG

Intro: læs følgende http://ing.dk/artikel/77950

Delmål:

  1. Beskrivelser af den innovative proces (Hvordan udvikler vi et innovativt produkt?)
  2. Organisering og ledelse af den innovative proces
  3. Forskellige procesmodeller /strategier

Plan

Beskrivelser af den innovative proces (Hvordan udvikler vi et innovativt produkt?)

  1. Modeller for den innovative proces
  2. Eksempler på traditionelle projekter

    Til gruppediskussion:

    Hvordan forgår produktudviklingen i jeres virksomhed?
    Hvilke faser består den i?
    Hvordan ledes processen ?

  3. Inddragelse af brugeren m.m. i processen.Brugerdreven innovation, prototyping.
  4. Forsøg med innovative processor på Erhvervsakademiet (innovationcamp, innohow metode m.m)
  5. Organisering og ledelse af den innovative proces. Innovationsdiamanten (en analyse model), Kubus projektmodellen (grønledelse: sammenhold (processtyring) og rød ledelse: effektivitet(målstyring).
  6. Input til jeres projektarbejdet

Litteratur:

 Grundbogen:”Heureka”

Kap 11 “Innovationsstrategi”

 Drejer(2006):”Innovation gennem netværk-på vej mod nye ledelsesformer”

  1. Kap 14,15 (Innovationskraften)
  2. Kap 29. Et handlingsorienteret procesforløb
Linksamling
Type Links + Beskrivelse  
Findes der en formel for innovation? ( Lotte Darsø)
NPK-rapport (Lotte Darsø og Bo Krüger)  
Fra jobtager til jobmager (Tyge Mortensen)  
Beskrivelse af en innovation camp (EA-Vest )  
Modeller for den innovative proces  
ppt Lidt om produktudvikling
På Camp og hjem igen
 
Nyttige links på WWW
  www.innovation.cip.dkInnovation mellem kreativitet og kvalitet http://www.globalisering.dkhttp://borsen.dk/1368  

No Comments

0 responses so far ↓

  • There are no comments yet...Kick things off by filling out the form below.

Leave a Comment